Leistungen
Digitaler Wandel,
der im Alltag ankommt.
Viele Veränderungsprozesse scheitern nicht an der Strategie oder an der Technologie, sondern daran, dass die Mitarbeitenden nicht richtig mitgenommen werden. Mein Ziel ist es, dass das Team Veränderung nicht nur erträgt, sondern aktiv mitgestaltet.
Ich helfe KMU, den digitalen Wandel und KI strukturiert anzugehen. Dabei denke ich Technologie, Organisation und Mensch von Anfang an zusammen. Das Ergebnis: höhere Arbeitsqualität und Prozesse, die spürbar effizienter laufen. Zeit, die das Team für wertschöpfende Aufgaben zurückgewinnt.
Meine Rolle
Strategische Beratung auf Wunsch mit Begleitung der Umsetzung. Als langfristiger Partner oder auf Projektbasis.
Partner:innen
Wo Spezialexpertise gefragt ist, greife ich auf ein bewährtes Netzwerk von KI-Themenexperten, IT- und Software-Spezialisten zurück.
Meine 3 Tätigkeitsfelder
01
Technologie:
Digitalisierung und KI
Ich starte bei Ihren Prozessen und Ihrer Organisation. Welches Problem besteht und welche Lösung passt dazu? Erst danach fällt die Tool-Entscheidung.
VERFÜGBARE LEISTUNGEN
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Strategie-Entwicklung: Reifegrad-Analyse, Definition Handlungsfelder, Use Cases
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KI-Tools & Prozessoptimierung: Workflow-Design, Tool-Identifikation, Automatisierung
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Workshops & Pilotprojekte
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Governance- & KI-Richtlinien-Entwicklung
02
Organisations-Entwicklung: Change und Partizipation
Veränderung ist kein Selbstläufer. Mitarbeitende müssen erst den Handlungsbedarf verstehen, um diesen selbst aktiv mitzutragen. Dafür werden Change-Kommunikation und Befähigung von Anfang an mitgeplant.
VERFÜGBARE LEISTUNGEN
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Change-Kommunikation: Storyline, Kommunikationskonzepte, Stakeholder-Botschaften, Führungskräfte-Kommunikation
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KI-Kompetenz-Schulungen: Geschäftsführung und Mitarbeitende auf allen Ebenen für einen sicheren und effektiven Einsatz befähigen.
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Optimierung von Geschäftsprozessen / Workflows: Pain Points identifizieren und Potenziale von neuen Technologien nutzen.
03
Marke und Kommunikation
Transformation nach innen und außen sichtbar machen. Marke zukunftsfähig bei den Zielgruppen positionieren. Mit Kommunikations-Strategie effektiv erreichen.
VERFÜGBARE LEISTUNGEN
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Markenentwicklung: Identität, Werte, Haltung, Manifest
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Kommunikationsstrategie intern und extern: Kommunikationskonzepte, Zielgruppen-Workshops und Botschaften-Entwicklung, Maßnahmendramaturgie
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Arbeitgeberpositionierung: Employer Branding-Strategie und Entwicklung eines Arbeitgeber-Leistungsversprechen (EVP)